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(增加实践环节课程)《企业创新》考试方案——工商企业管理本科
加入时间:2013-5-21 9:20:25 访问次数:3879人次 出处:继续教育学院

《企业创新》考试方案

一.考试目的:

《企业创新》这门课程从创新理论与企业创新实务相结合的角度切入,主要研究企业创新管理各个层面的创新技法和创新模式,包括产品创新、品牌创新、市场创新。企业制度创新、组织创新、企业文化创新等多方面的创新原理、原则和基本规律。该课程是一门实践性较强的交叉性学科,考试的目的在于考察学生对所学的基本理论、基本方法以及专业基本技能的应用能力,评价学生是否能够系统的针对实践性的问题或项目进行分析和策划,从而使理论真正的与实践结合并探索有效的运用。

二.考试形式及内容

1.考试形式为论文考试

从以下五方面内容中自拟论文题目,结合自身的工作实际,加以阐述,以考核学习者理论与实际相结合,与时俱进、学以致用的能力。

2.考试内容

(一)、重点分析创新能力的培养和企业创新管理的新形式。
(二)、从企业制度创新、机制创新、形象创新、观念创新四个方面阐述企业创新的内容,并分析几种创新间的关系。
(三),全面阐述企业创新原理。包括启动原理,希望原理,组合原理,比较原理,联想远离,还原原理,综合原理,稽核原理及木桶原理。重点考察对上述原理的应用能力。
(四),考察学生能否掌握特征列举模式,组合模式,信息交合模式,因果联想模式,颠倒逆向模式和质疑模式六个方面的创新思维模式。
(五),分别从企业技术创新,企业机制创新,业务流程创新,企业文化创新和企业营销创新五个方面具体阐述企业创新。


三.写作规范及要求

1.统一用B5纸手写。
2.首行缩进2字符。每份报告字数在3000字左右。
3.结构合理,文字通畅。
4.具体分值,详见评分标准。

四.评分标准

l、论文选题的研究价值(15分)
2、论文内容与选题的相关性(20分)
3、论文有创见、有突破、有自己的看法与理解(25分)
4、论文结构合理、层次清楚(20分)
5、论文论据的充分性与正确性,是否有实地调研材料(10分)
6、整个过程的工作态度,论文的规范程度(5分)
7、参考文献(5分)

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